{"id":42795,"date":"2022-10-10T09:30:42","date_gmt":"2022-10-10T07:30:42","guid":{"rendered":"https:\/\/komorars.ba\/?p=42795"},"modified":"2022-10-10T09:30:42","modified_gmt":"2022-10-10T07:30:42","slug":"poziv-na-online-edukaciju-digitalizacija-i-upravljanje-ljudskim-resursima","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/komorars.ba\/poziv-na-online-edukaciju-digitalizacija-i-upravljanje-ljudskim-resursima\/","title":{"rendered":"Poziv na online edukaciju \u201eDigitalizacija i upravljanje ljudskim resursima”"},"content":{"rendered":"
Privredna komora Republike Srpske organizuje jednodnevnu online edukaciju na temu “Digitalizacija i upravljanje ljudskim resursima<\/strong> “, koja \u0107e se odr\u017eati u \u010detvrtak, 13.10.2022. godine <\/strong>sa po\u010detkom u 12:00 \u010dasova, <\/strong>putem elektronske platforme PKRS, E-edukacije (<\/em>https:\/\/edukacije.komorars.ba<\/em>)<\/a>.<\/p>\n Tema digitalizacije ljudskih resursa je ve\u0107 du\u017ee vremena u fokusu interesovanja gotovo svih oblika i vrsta poslovnih organizacija u svijetu, a odnedavno i u RS i BiH. \u00a0Sama ideja kori\u0161\u0107enja savremenih tehnologija, da bi se HR u\u010dinio efikasnijim, predstavlja ogroman pomak u na\u010dinu funkcionisanja ljudskih resursa. Dana\u0161nji softveri za upravljanje ljudskim resursima pokrivaju prakti\u010dno sve postoje\u0107e HR procese i na taj na\u010din omogu\u0107avaju kompletno funkcionisanje digitalnog HR-a. U budu\u0107nosti, najuspe\u0161nije kompanije \u0107e svakako biti one koje \u0107e uspjeti brzo da se prilagode i maksimalno iskoriste tehnologiju u cilju pove\u0107anja efikasnosti i kvaliteta u radu, ali tako\u0111e i da bi motivisale i anga\u017eovale svoje zaposlene. Digitalizacijom poslovnih procesa preduze\u0107e postaje konkurentije, efikasnije, radnici rastere\u0107eni, a klijenti zadovoljniji.<\/p>\n Cilj edukacije<\/strong> je da se u\u010desnicima predstave mnogobrojne prednosti koje tehnologija donosi sa sobom, a ovo se prije svega odnosi na standardizaciju i automatizaciju HR procesa, sa fokusom na proces regrutacije i selekcije. \u00a0Osnovne prednosti digitalizovanog HR-a su zna\u010dajno ubrzanje procesa regrutacije i selekcije, dok ono \u0161to \u010desto srednjim kompanija predstavlja glavni motiv jeste indirektna finansijska u\u0161teda preko ni\u017ee fluktuacije i pove\u0107anja zadovoljstva zaposlenih. Pored toga, tu je pove\u0107anje produktivnosti samih zaposlenih, a i vrijeme potrebno za izvr\u0161avanje razli\u010ditih HR procesa se zna\u010dajno skra\u0107uje. Me\u0111utim, jedna od klju\u010dnih prednosti digitalizacije HR procesa jeste mogu\u0107nost kori\u0161tenja kvalitetnih podataka koji onda predstavljaju osnovu za dono\u0161enje smislenih odluka o unapre\u0111enju procesa upravaljanja ljudskim resursima.<\/p>\n Predava\u010d na edukaciji <\/strong>je:<\/p>\n Edukacija se organizuje u okviru projekta <\/em>\u201eKreiranje podr\u0161ke\/help deska za odr\u017eavanje i unapre\u0111enje poslovanja MSP u uslovima uzrokovanim COVID 19 \u2013 HELP DESK\u201c<\/em>, koji implementira Privredna komora Republike Srpske, a sufinansira ga Evropska unija kroz \u0161iri program EU4BusinessRecovery. Projekat ima za cilj unaprijediti znanje i kapacitete MSP kako bi odr\u017eali kontinuitet poslovanja u kriznim uslovima poslovanja, kao \u0161to je COVID-19.<\/em><\/p>\n Webinar je besplatan za sve u\u010desnike, a link za pristup obuci \u0107e Vam biti dostavljen na mail nakon izvr\u0161ene prijave. Prijaviti se mo\u017eete putem linka https:\/\/edukacije.komorars.ba\/event\/digitalizacija-i-upravljanje-ljudskim-resursima\/<\/a> \u00a0do 12.10.2022. godine.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cilj edukacije je da se u\u010desnicima predstave mnogobrojne prednosti koje tehnologija donosi sa sobom, a ovo se prije svega odnosi na standardizaciju i automatizaciju HR procesa, sa fokusom na proces regrutacije i selekcije.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":42816,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[59,55,25,53],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n\n