– Sve što proizvedemo plasiramo kroz naše salone u matičnoj firmi u Nizozemskoj. Ženama je daleko teže na ovoj poziciji nego muškarcima i potrebno je mnogo truda da bi se došlo do velikih rezultata. Uz ogroman trud i zalaganje dokazujemo da smo jednako uspješne, ako ne i uspješnije od muških kolega – istakla je Popadićeva.
Direktorica preduzeća “Weiss light” Istočno Sarajevo, koje se bavi kompletnim izvođenjem elektroinstalacija, kao i projektovanjem, Vanja Vukojičić rekla je da žena mora da se daje mnogo više u svakom biznisu.
– Od žene se očekuje da i na drugim poljima istovremeno bude jednako uspješna i posvećena i sigurno ima mnogo više obaveza nego bilo koji muškarac. Teže je i prepreka je mnogo, ali nije nemoguće. Sve predrasude i diskriminaciju mudra žena može da iskoristi i okrene u svoju prednost – istakla je Vukojičićeva.
Njihovo mišljenje dijeli i direktorica firme “Tehnika inžinjering” iz Bijeljine Dragana Gajić, koja je već dvije decenije zaposlena u tom građevinskom preduzeću koje se bavi visokogradnjom, a na čelu tima je posljednjih šest godina. S ponosom ističe da su na rukovodećim pozicijama u ovom preduzeću uglavnom žene, od inženjera na gradilištu, šefova pripreme do nje kao direktora.
– Žene su odgovornije i vrednije i sve funkcioniše besprijekorno – istakla je Gajićeva i dodala da pune ruke posla imaju u Bijeljini te da su ranije poslovali i u Srbiji.
Uspjeh žena preduzetnica prepoznala je i Privredna komora RS, koja je posvećena i promociji preduzetništva žena, a osim njih tri priznanje su dobile i generalni direktor “Sektor sekjuritija” Banjaluka Dragana Kosić i direktorica Vinarije Anđelić Milica Anđelić.
– Pripadnice nježnijeg pola imaju veliki potencijal za razvoj i unapređenje ekonomije. Priznanjima za uspješne žene u privredi razbijamo stereotipe da one ne mogu biti uspješne u biznisu, jer i te kako imamo primjere žena koje na čelu preduzeća nižu uspjehe – rekao je portparol Privredne komore RS Vladimir Blagojević.
Kadar
Vanja Vukojičić je istakla da je najveći problem u poslu kojim se bavi odlazak deficitarnog kadra, električara te da koliko god bili uspješni i trudili se da zadrže radnike, ne mogu da se takmiče sa Njemačkom.
– Osim povećanja plata nastojimo podići i atmosferu u preduzeću, da radnici osjete da vodimo računa o svemu – poručila je Vukojičićeva.
Izvor: Glas Srpske
